Wat vooraf ging: op 20 december 2012 is een motie aangenomen om het percentage van het aanbestede bedrag dat aan SROI (Social Return On Investment) besteed moet worden van 10 % terug te brengen naar 5%, met een mogelijkheid om er meer van te maken. Toen waren er al veel vragen over het SROI-beleid en veel twijfels, met name over de bereidwilligheid en de mogelijkheden van werkgevers om hieraan te voldoen in deze tijden van crisis. Deze twijfels zijn bij ons alleen maar toegenomen.
Lees verder